重构人才标准,盘点人才质量 ——亚傅太阳能启动2020年度人才测评项目试点

2020-05-08   作者:吴灵君 周籽妤

为适应公司快速扩张和高效发展,进一步提升组织效率,健全完善人才评价管理服务制度,并充分挖掘人力资源管理专业领域深度,2020年亚傅太阳能人力资源部自主开发人才评鉴体系,于5月4日正式启动公司年度人才测评项目,率先在人力资源体系内部进行试点,计划在11月底完成各基地各体系关键人才的全面盘点与评鉴。

在为期三天的试点活动中,亚傅太阳能人力资源体系聚焦实际,从项目内部启动会、人才画像构建研讨会、人才测评知识赋能三个版块推进,通过了“学习——思考——研讨——实践”全景式体验,已经初步形成人才测评的关键架构以及构建标准,为后续人才测评项目在各基地全面推广打下基础,并为其他部门组织人才测评活动积累可供参考的经验。

本次人才测评项目从重构人才标准、盘点人才质量、支撑人才效能提升的目的出发,梳理形成人才测评工作经验,建立人才档案,助力人才供应链体系的建设。据悉,目前咨询公司(北森/倍智)成熟专业的人才测评项目市场售价达300余万元,在响应公司降本增效的背景下,人力资源体系自主研发自主实施,根据公司战略量身打造的人才测评项目,不仅大幅降低了管理咨询费用的支出,更将为公司未来的人才战略提供有力的决策方向,促进人才资源的优化升级及人才效能的充分发挥,加速公司持续健康发展。

成都公司现场

合肥公司现场



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