亚傅太阳能2020年绩效制度全面实现“云宣贯”

2020-03-09  

为加深各部门对《2020年绩效考核激励办法》的充分理解和高效运作,保障办法的有效落地,更好的服务于公司发展,亚傅太阳能人力资源部于2月27日至3月4日,通过成都、合肥两地视频会议与线上直播相结合的方式,完成了涵盖公司各体系所有部门共计9场的制度宣贯。

宣贯会现场

亚傅太阳能《2020年绩效考核激励办法》共分为7个子文件,针对不同业务的特点分别设计了相对应的激励机制,并在考核周期、管理流程及内外对标上进行了优化升级。目前,公司绩效管理已初成体系,通过考核机制的有效牵引,团队目标的行业对标、层层分解,到个人绩效的PDCA,有效实现了员工、部门及组织的绩效联动,激发组织效能,实现业绩的良性循环。

此次制度宣贯工作利用线上直播的方式开展,不仅提高了传播速度,扩大了覆盖面,也标志着人力资源部在制度宣贯模式上的又一次创新升级。未来,人力资源部还将继续结合公司战略,以目标为牵引,以结果为导向,持续为组织效能提升献计献策,贡献自己的力量。

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